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喜报!光威复材荣获女职工工作示范单位

发布时间:2023-03-06

  日前,威海市总工会女职工委员会六届七次(扩大)会议召开。会上表彰了20家女职工工作示范单位、50个女职工建功立业标兵岗、50名女职工建功立业标兵。其中,光威复材荣获女职工工作示范单位!

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会议现场照片


  为传承和发扬好党在工会和妇女事业上的光荣传统,主动适应时代发展新形势新任务,积极回应女职工的新需求,推动女职工工作的高质量发展,光威复材已建立健全保障女职工工作合理有序进行的制度体系,助力巾帼力量灿烂绽放。


组织保障

  公司现有组织完整、权责明确的女职工委员会,并与工会委员会同步进行选举,最终报高区工会审批,为扎实开展女职工工作提供了有力的组织保障。


制度建设

  女职工委员会在立足公司女职工情况的基础上,制定了《女职工委员会工作制度》 、《女职工委员会工作职责》制度守则,并将女职工工作计划纳入工会年度工作计划中,确保女职工工作有章可循,有则可依。


需求导向

  在女职工工作中,公司始终将深入一线调查研究作为工作准则。及时了解、掌握女职工的情况,倾听女职工的要求和呼声,聚焦女职工急难愁盼问题,努力为女职工说实话、办实事。

  除此之外,公司还特别启动女职工专项工程,深入推进女职工工作开展。


女职工建功立业工程

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  开展以“关爱企业,消除隐患,岗位创新”为主题的劳动竞赛和技能比武活动,搭建岗位建功平台。在公司内开展职工技能比赛、安全知识竞赛及“吹哨人”隐患排查竞赛活动以及消防演练活动。

  组织参与合理化建议和科技创新活动,鼓励女职工献计献策,积极创新。2022年度,女职委组织女职工围绕“保安全、降损耗、促发展”,实施“平安工程”及贵宾会app下载的文化建设活动,参与提合理化建议女职工139人,提建议56条,其中获金点子奖2个。女职工积极参与科技创新活动,共计申报专利41项,并多次在市级获得创新成果一等奖、二等奖等奖励。


女职工素质提升工程

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  女职委以“创争”活动为契机,以读书活动和人力资源部门教育培训为依托,要求每个女职工以集中读书学习为辅、自学为主,共举办劳动保护、健康知识讲座、团队合作等各类特色培训班6期,深化“岗位成才,自我达标”活动,培养终身学习意识。


女职工合法权益保护

  注重法律保护。在收集意见、讨论修改、平等协商的基础上签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》,为维护女职工权益提供了有力的法律保障。

  深入实施送温暖工程。为职工购买住院医疗和住院津贴互助保障保险,并组织35周岁以上女职工在自愿的基础上进行两癌筛查。


女职工活动中心打造

  打造“职工活动中心”,设置职工书屋、爱心妈妈小屋、瑜伽室、专业羽毛球场地及大量健身器材,相继组织“三八“女职工趣味运动会等文体活动和女党员革命烈士纪念馆学习活动,丰富女职工工作生活。

  未来,公司依旧会深入一线,了解女职工需求,做好女职工工作,推动发挥女职工的‘半边天’作用,支持女职工建功立业,让巾帼力量更耀眼、更出彩!



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